Przygraniczny rynek pracy
Rynek pracy w regionach przygranicznych
Sieć EURES w regionach przygranicznych działa w formie partnerstw transgranicznych, których działania mogą być wspierane ze środków unijnych, w zależności od posiadanych możliwości lub też w formie inicjatyw przygranicznych.
Partnerstwa transgraniczne świadczą usługi informowania i realizują działania ukierunkowane na wspieranie mobilności pracowników w regionach przygranicznych. Partnerstwa te umożliwiają współpracę publicznych służb zatrudnienia i ośrodków szkoleń zawodowych, pracodawców i organizacji związków zawodowych, władz lokalnych i innych instytucji, zajmujących się zatrudnieniem i kształceniem zawodowym. Partnerstwa transgraniczne EURES służą jako punkty kontaktu lokalnych i państwowych władz odpowiedzialnych za zatrudnienie, jak i partnerów społecznych oraz stanowią ważny czynnik monitorujący dla regionów zatrudnienia transgranicznego.
Doradcy EURES z partnerstw transgranicznych udzielają szczegółowych porad i pomocy w zakresie praw i obowiązków pracowników mieszkających w jednym kraju, a pracujących w sąsiednim.
Działania partnerstw transgranicznych koordynuje instytucja lub organizacja z kraju – członka tego partnerstwa. W Polsce działa jedno partnerstwo transgraniczne EURES oraz dwie inicjatywy przygraniczne:
- Partnerstwo transgraniczne EURES-T Beskydy (Polska-Czechy-Słowacja) działające od 2007 r.
- Inicjatywa transgraniczna EURES Odra-Oder (Polska-Niemcy), działająca od 2007
- Inicjatywa transgraniczna EURES Poprad-Dunajec (Polska-Słowacja), działająca od 2013 r.
(Źródło: eures.praca.gov.pl)
Warunki życia i pracy w regionie przygranicznym Polski, Czech i Słowacji.
Warunki życia:
Region przygraniczny Polski, Czech i Słowacji, obejmujący m.in. Bielsko-Białą, Cieszyn, Żywiec, Racibórz, Wodzisław Śląski, Jastrzębie-Zdrój, Ostrawę, Frydek-Mistek, Żylinę, Namiestów oraz inne miasta i gminy w tym obszarze, to wyjątkowe miejsce, gdzie przenikają się kultury, tradycje i gospodarki trzech państw. Dzięki bliskości geograficznej i współpracy transgranicznej, mieszkańcy tego regionu cieszą się dobrą jakością życia, dostępem do różnorodnych usług oraz możliwościami rozwoju zawodowego i osobistego. Region oferuje szeroki dostęp do edukacji na wszystkich poziomach, w tym międzynarodowych programów wymiany studenckiej. Bogactwo kulturowe, wynikające z wieloetnicznej historii, przejawia się w licznych festiwalach, wydarzeniach artystycznych i kulinarnych, które integrują społeczności polskie, czeskie i słowackie.
Region przygraniczny to miejsce, gdzie tradycja spotyka się z nowoczesnością. Mieszkańcy mogą cieszyć się bogatą ofertą handlową, gastronomiczną i rozrywkową, a jednocześnie żyć w harmonii z naturą. Bliskość granic sprawia, że życie tutaj to ciągłe odkrywanie nowych możliwości i perspektyw.
Warunki pracy:
Region przygraniczny Polski, Czech i Słowacji oferuje różnorodne możliwości zatrudnienia, szczególnie w sektorach związanych z handlem, przemysłem i turystyką. Dzięki współpracy międzynarodowej wiele podmiotów gospodarczych działa na rynku transgranicznym, co stwarza liczne okazje zawodowe. W regionie występuje także rosnące zapotrzebowanie na pracowników wykwalifikowanych, zwłaszcza w branżach związanych z nowymi technologiami, logistyką oraz usługami. Praca w regionie jest również atrakcyjna z uwagi na możliwość korzystania z ofert zatrudnienia w sąsiednich krajach, z uwzględnieniem regulacji dotyczących pracy transgranicznej. Region ten sprzyja także rozwojowi przedsiębiorczości, oferując liczne inicjatywy wspierające małe i średnie firmy.
Więcej informacji na temat warunków życia i pracy w Polsce znajdziesz na:
Więcej informacji na temat warunków życia i pracy w Czechach znajdziesz na:
Więcej informacji na temat warunków życia i pracy na Słowacji znajdziesz na:
