Jedním z cílů partnerství EURES-T Beskydy je podpora přeshraniční mobility mezi příhraničními regiony České, Slovenské a Polské republiky. Následující informace jsou určeny zaměstnavatelům, kteří mají v záměru vstoupit na slovenský pracovní trh.
Zaměstnavatel může najít vhodnou pracovní sílu prostřednictvím:
Úřady práce nabízí možnost nahlásit volné pracovní místo osobně, písemně, telefonicky, faxem, e-mailem a poskytují bezplatné služby při získávání vhodných zaměstnanců s možností organizace výběrového řízení pro zaměstnavatele.
Zaměstnávání občanů polské a české republiky se realizuje podle stejných principů jako zaměstnávání občanů slovenské republiky. Zaměstnavatel, který přijme do zaměstnání takovéhoto občana je povinen oznámit tuto skutečnost příslušnému úřadu práce do 7 pracovních dní.
Mezi základní druhy pracovního poměru patří pracovní poměr na dobu neurčitou, pracovní poměr na dobu určitou, pracovní poměr na kratší pracovní dobu, pracovní poměr domácího zaměstnance a uzavření pracovní smlouvy se žákem učiliště.
Pracovní poměr vzniká písemnou pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Pracovně právní vztahy upravuje zákon č. 211/2001 Sb., Zákoník práce www.zbierka.sk
Kontrolu pracovněprávních předpisů zabezpečuje Národní inspektorát práce www.nip.sk
Fyzická osoba - samostatně výdělečná osoba – upravuje zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání
Založení: požádat o vydání živnostenského oprávnění u příslušného živnostenského úřadu – ohlásit živnost
Živnost:
volná – je potřebné splnit jen všeobecné podmínky (zaplatit správní poplatek, věk 18 let, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům)
řemeselná, vázaná, koncesovaná – je potřeba plnit všeobecné i zvláštní podmínky (odborná nebo jiná způsobilost)
Za vydání živnostenského listu se platí:
volná živnost - 5 €
řemeslná živnost, vázaná živnost - 15 €
koncesovaná živnost - 33 €.
Fyzická osoba a právnická osoba může zároveň s ohlášením živnosti uvést též údaje požadované zvláštními právními předpisy k: - splnění daňové registrace k dani z příjmů a oznamovací povinnosti, - přihlášení se do systému povinného zdravotního pojištění.
Právnická osoba – obchodní společnosti: společnost s ručením omezeným (s.r.o.), akciová společnost (a.s.), veřejná obchodní společnost (v.o.s), družstvo – upravuje zákon č. 513/1991 Sb.
Obchodní zákoník
Založení: zakládací smlouva, požádat o zápis do obchodního rejstříku u příslušného krajského soudu
Daňový úřad: registrace do 30 dnů od získání povolení nebo oprávnění k podnikání. Správce daně přidělízaregistrovanému daňovému subjektu daňové identifikační číslo (DIČ). Sazba daně je jednotná: 19%. www.drsr.sk
Sociální pojišťovna: přihlásit se do registru zaměstnavatelů vedeného příslušnou pobočkou do osmi dní ode dne, ve kterém začal zaměstnávat alespoň jednoho zaměstnance.
Pro samostatně výdělečně činné osoby (SZČO) je sociální pojištění minimálně v prvním roce jen dobrovolné (v dalších letech závisí na dosažených příjmech). SZČO má povinnost přihlásit se k nemocenskému pojištění a důchodovému pojištění nejpozději do osmi dnů od vzniku těchto pojištění. www.socpoist.sk
Zdravotní pojištění: zaměstnavatel je povinen přihlásit se do 8 dní od vzniku skutečnosti zakládající vznik veřejného zdravotního pojištění
SZČO - přihlásit se do osmi dní ode dne vzniku skutečnosti zakládající vznik veřejného zdravotního pojištění.
Přihlášku je možno podat jen v jedné zdravotní pojišťovně.
Veřejné zdravotní pojišťovny:
Union zdravotní pojišťovna, a.s., Bratislava: www.unionzp.sk
Všeobecná zdravotní pojišťovna, a.s., Bratislava: www.vszp.sk
Společná zdravotní pojišťovna, a.s., Bratislava: www.szp.sk
Důvěra zdravotní pojišťovna, a.s., Bratislava: www.dovera.sk
Apollo zdravotní pojišťovna, a.s., Bratislava: www.apollo.sk/content/index.php
Asociace zaměstnavatelských svazů a sdružení Slovenské republiky: www.azzz.sk
Konfederace odborových svazů Slovenské republiky: www.kozsr.sk
Slovenská živnostenská komora: www.szk.sk